供给增长运营专员

用人方：远程团队（名称在约面时告知）

岗位职责 资源挖掘与触达：通过社交 App（陌陌、Soul 等）、社群、内容平台、招募/兼职群等多平台多渠道，主动挖掘并触达陪玩、伴游、向导、网红、模特等供给资源。 评估、洽谈与签约：对意向资源做初步评估与筛选，沟通讲解合作模式，完成洽谈与线上签约，持续扩充供给规模。 资源维护与激活：维护已签约资源关系，用资源、分成、成长路径等卖点吸引并留住优质供给，保持其活跃与履约。 线上获客渠道运营：拓展并运营短视频投流（抖音/快手等）、CPA/CPS 联盟、站长换量、达人/代理、社群等线上渠道，获取有陪玩/伴游需求及喜欢线上内容社交的精准用户。 私域承接与复购：将公域流量沉淀进私域，做社群运营、客户分层、促活与促复购，提升用户价值与生命周期贡献。 渠道开发与测试：持续开发新的线上资源与获客渠道，做渠道测试与效果评估，保留优质渠道、淘汰低质渠道。 资源库与台账管理：建立资源库、渠道台账与标签体系，沉淀可复用的资源与渠道资产。 数据复盘与反作弊：监控资源数量与质量、获客成本（CPA）、付费转化、复购等核心指标，做归因分析、识别假量水量、优化预算。 风控与协作：把控线上渠道与账号安全（防封号、防渠道失效），与产品、运营、资源 BD 团队协同推进。 任职要求 线上资源获取实战（硬性要求）：做过通过线上渠道挖掘、招募、签约供给资源（主播/达人/网红/模特/陪玩/伴游等），或线上获客的工作，并拿过结果。 自带线上资源/渠道者优先：手握可直接动用的线上供给资源或获客渠道，进来即能产出。 熟悉渠道玩法：多平台线上挖掘签约、短视频投流、CPA/CPS 联盟、站长换量、社群/私域裂变等。 数据驱动 + 反作弊：对数据敏感，会做漏斗、归因与 ROI 分析，能识别联盟假量水量、把控渠道质量。 过往业绩：简历需体现可量化的成果（签约资源数量、新增规模、获客成本、付费转化、复购等具体数字与优化幅度），并能讲清自身贡献。 软性素质：沟通谈判强、嗅觉敏锐、执行力强、抗压。 强烈优先：有娱乐经纪、直播公会、主播/达人招募、MCN，或陪玩、伴游、同城社交、交友、内容社交类产品的线上渠道、招募或获客经验者。 对内容/灰色业务无顾虑。 注：学历、年限不作硬性限制，以线上资源获取与转化成绩为准。