用户增长运营

用人方：远程团队（名称在约面时告知）

岗位定位 负责男同视频内容平台或社区产品的用户增长工作，围绕拉新、转化、留存、召回和付费增长，搭建可持续的增 长策略与运营机制，提升核心用户规模、用户活跃度和商业转化效率。 工作职责 • 制定并执行用户增长策略，围绕注册、激活、留存、付费、复购等关键环节，持续提升用户规模与用户质量 • 负责增长渠道拓展，包括社交媒体、内容平台、社群、KOL/KOC、联盟渠道、SEO/ASO、广告投放等，评估渠道 效果并优化获客成本 • 结合男同内容消费场景和目标用户画像，设计拉新活动、裂变机制、会员转化活动、内容分发策略和用户召回 • 与内容、产品、数据、投放、设计等团队协作，优化新用户引导流程、会员购买路径、内容推荐链路和关键转化页 面 • 建立用户分层运营体系，针对新用户、活跃用户、沉默用户、付费用户和高价值用户制定差异化运营策略 • 跟踪和分析核心增长数据，包括新增、活跃、留存、转化、ARPU、LTV、CAC、ROI，输出数据洞察与优化建议 • 策划并落地线上增长活动，如会员促销、限时权益、邀请奖励、内容专题、节日活动、社区互动活动等 • 关注男同视频、内容、LGBTQ+ 社区、短视频、直播、订阅制产品等趋势，持续挖掘增长机会 • 沉淀增长方法论、活动复盘、渠道评估模型和用户运营 SOP，提升团队整体增长效率 任职要求 • 2 年以上用户增长、用户运营、内容运营、社群运营、广告投放或平台增长相关经验 • 熟悉内容平台、视频产品、社区产品、会员订阅产品或泛娱乐产品的用户增长逻辑 • 具备较强的数据分析能力，能够基于数据发现问题、制定方案并推动落地 • 熟悉常见增长手段，包括渠道投放、裂变活动、用户分层、召回运营、会员转化、A/B 测试等 • 对男同用户群体、LGBTQ+ 文化、垂直内容消费习惯有理解，具备良好的用户敏感度和内容判断力 • 具备较强的活动策划、文案表达、项目推进和跨团队协作能力 • 结果导向，能够独立负责增长指标，并持续复盘优化 • 对合规、平台规则、内容安全和用户隐私有基本认知，能够在合规边界内开展运营工作