网站运营

用人方：远程团队（名称在约面时告知）

网站运营 岗位职责 网站整体运营与增长 负责网站日常运营及整体运营策略落地，围绕新增、活跃、留存、转化、付费及营收等核心指标制定并执行运营方案。 参与网站从 0 到 1 的运营搭建，包括用户体系、内容体系、活动体系及运营流程建设，推动网站持续增长。 根据业务发展阶段制定冷启动、用户增长及规模化运营策略，持续提升网站整体流量及用户规模。 内容运营与用户留存 负责网站内容体系的规划、运营及优化，根据用户需求和数据表现持续调整内容方向。 优化网站首页、频道页、详情页、推荐位等核心页面的内容结构与展示逻辑，提升点击率、浏览深度、停留时长及用户留存。 参与内容选题、专题策划、活动策划及内容分发，提升内容产出效率和内容对用户增长、留存及转化的贡献。 建立内容运营标准及内容质量评估机制，持续提升网站内容质量和用户体验。 SEO及流量增长 负责网站 SEO 运营，包括关键词布局、页面结构、站内链接、专题页、内容优化及搜索流量增长等。 分析自然搜索、社媒、外部渠道等不同流量来源，持续优化流量获取及分发策略。 关注行业及竞品网站运营情况，挖掘新的流量增长机会，提升网站整体曝光及自然流量。 数据分析与运营优化 日常跟踪网站核心数据，包括 UV、PV、注册、DAU、留存、访问深度、跳出率、转化率、付费率及营收等。 基于数据分析用户访问及转化路径，定位流量、内容、产品及转化环节中的问题，并提出可执行的优化方案。 建立并持续完善网站运营数据指标体系，通过数据驱动内容、活动、页面及用户运营策略迭代。 根据数据反馈持续进行 A/B Test 及运营策略调整，提升网站整体运营效率。 用户增长与转化 围绕“流量获取—用户注册—内容消费—用户留存—付费转化”完整链路进行运营优化。 负责会员、付费内容、订阅、活动及其他商业化场景的运营，持续提升用户转化率及用户价值。 针对不同用户生命周期制定差异化运营策略，提升用户活跃度、留存率及复购/续费率。 活动及专题运营 根据业务目标策划线上活动、专题活动、节日活动及用户增长活动，负责活动从策划、执行到复盘的完整流程。 通过活动、专题及内容运营提升网站流量、用户活跃度、用户留存及付费转化。 跨团队协作 与产品、技术、设计、内容、渠道及商务等团队协同，推动网站功能、页面、内容及运营工具持续优化。 能够独立梳理运营需求并推动产品、技术落地，持续改善网站用户体验及运营效率。 定期复盘运营结果，沉淀可复制的网站运营方法论。 任职要求 2-5 年网站运营、互联网产品运营或内容运营相关工作经验，有网站/平台型产品运营经验优先。 有完整参与或主导网站/互联网产品从 0 到 1 搭建、冷启动或增长阶段的经验，能够独立制定并执行运营策略。 熟悉网站运营完整链路，对用户增长、内容运营、用户留存、转化及商业化有较深入理解。 具备较强的数据分析能力，熟悉 Google Analytics、Search Console、数据报表等常用分析工具，能够通过数据独立拆解问题并提出优化方案。 熟悉 SEO、网站流量增长、内容运营及用户运营，有成功的网站流量增长或用户增长案例优先。 具备较强的内容判断能力，能够根据用户需求、行业趋势及数据表现制定内容方向和运营策略。 具备较强的项目推进能力，能够协调产品、技术、设计、内容等多个团队推动项目落地。 执行力强，责任心强，具备较好的沟通及协作能力，能够适应快节奏、高强度的互联网运营环境。 有内容行业、泛娱乐、内容社区、视频/图片平台或海外互联网产品运营经验优先。 有网站从 0 到 1 搭建、SEO 流量增长、会员/付费产品运营或海外网站运