新媒体推广专员

用人方：远程团队（名称在约面时告知）

一、岗位背景 为承接后续规模化拉粉、内容运营和引流转化,现招聘 1-2 名专职新媒体推广专员,负责多产品线的海外社交平台矩阵运营,直接对接产品 GMV 增长。 二、岗位职责 1、账号矩阵运营(核心) 独立运营 X(推特)/ Instagram / Telegram等海外社交平台的官方账号、官方频道、官方群 每人负责 2-3 个产品线的账号矩阵搭建、养号、日常发布 完成账号从冷启动到粉丝规模化的全流程 2、内容策划与生产 根据不同平台特性差异化策划内容 生产内容封面、短视频剪辑、图文文案、话题标签 内容水印规范化,引流回产品的路径设计 每日发布量 ≥ 3 条/账号 3、引流转化 建立"官方号 → 自建号 → 落地页"引流闭环 跟踪各平台新增用户数据 + 引流转化率 + LTV 与产品运营配合,优化转化路径 4、粉丝运营 官方群/官方频道日常维护、答疑、活跃互动 拉粉策略执行(SEO 优化 + 话题 hijack + 跨平台导流) 粉丝规模 KPI 达成(月度净增 ≥ 3,000/账号) 5、数据复盘 每周输出各账号数据日报 / 周报(粉丝增长、发文量、互动率、引流数) 每月输出账号矩阵 ROI 分析,与副主管对齐下月优化方向 三、任职要求 硬性条件 1 年以上海外社交平台运营经验(推特 / IG / TG/TK等 至少 2 个平台有实操经验) 熟悉海外社交平台的算法规则、内容边界、防封号技巧 熟练使用外事邮箱、VPN、多账号管理工具 能独立完成简单视频剪辑、图文封面设计(会 PS / 剪映 / CapCut 至少一款) 有引流 / 拉粉的实战成功案例(能提供数据佐证) 优先条件 有内容向 / 内容 / 影视资源 / 短剧类账号运营经验 有海外社交平台"矩阵账号 + 引流转化"完整经验(粉丝规模 10 万+) 有 TG 频道/群 拉粉、SEO、话题运营经验 熟悉推特算法(推荐机制、话题榜、互动加权) 软技能 内容嗅觉敏锐,能快速捕捉热点 抗压能力强,能接受较高的日发文量 数据敏感,以 KPI 为导向 团队协作能力(需与渠道组员、产品运营频繁沟通) 四、加分项 自有大号资源(可带号入职) 熟悉 AI 素材生产工具(Midjourney / SD / Runway 等) 有 BOT 自动化发文经验 有海外营销号灰产/黑产对抗经验(防封号、防限流) 有小红书 / 抖音 / 快手 主流平台运营经验(用于跨平台复用素材) 五、我们提供 薪酬 底薪 [面议,10-18k] + 绩效奖金 + 项目分成 绩效奖金按月度 KPI 完成率发放: 粉丝规模达标 → 基础奖金 引流转化超预期 → 阶梯奖金(单账号月度引流新增 ≥ 5,000 用户即触发) 年终奖 + 项目激励 试用期考核标准(3 个月)