中级运营（网站/app）

用人方：远程团队（名称在约面时告知）

岗位名称： 运营专员（中高级） 级别：中高级 需求量： 2人 薪酬范围： 10–18K/月 是否紧急：是 简历筛选要点： 必须有3-5年内容行业工作经验以及独立运营落地产品经验 一、岗位定位 负责内容产品的增长与运营工作，围绕用户新增、留存、内容消费及付费转化等核心指标，推动产品从内容供给、用户运营到商业化变现的全链路增长。 二、岗位职责 参与新产品/新方向的冷启动与测试，能够快速验证内容方向及用户反馈，推动产品迭代优化。 1.内容增长与策略执行：承接整体运营策略，围绕拉新、留存、转化、变现等核心指标推进落地。 2.持续优化内容结构，提升点击率、留存率及付费转化 3.日常跟踪核心数据（新增、活跃、留存、转化）分析用户行为路径，识别问题并提出优化方案.基于数据调整内容方向与分发策略 4.内容生产与结构优化:参与内容选题与方向制定，提升内容质量与产出效率，优化内容结构（封面、标题、前3秒、标签等关键环节）建立可复用的内容生产标准与方法论 5.跨团队协作：与产品、技术、渠道等团队协同。推动内容相关功能优化与产品迭代 6.竞品与行业趋势分析：持续关注内容行业、社区产品及AI方向动态，定期输出竞品分析及优化建议。 任职要求 1. 有3-5年内容行业工作经历。 2.有完整参与或主导内容项目/产品从0到1或增长阶段的经验 3.具备较强的数据分析能力（能独立拆解问题并提出策略） 4.熟悉内容生产流程，具备内容判断与筛选能力 5.执行力强，能推动事情落地，沟通能力强，能跨团队协作，抗压能力强，适应快节奏环境 6.具备较强结果意识，对核心数据（新增、留存、转化、ROI等）负责 7.具备独立推进项目能力，能够主动发现问题并推动解决 加分项 1.有内容变现/付费产品经验 2.有小众主题/Ai/社区/UGC平台运营经验 3.对用户心理和内容传播有敏锐洞察 淘汰项 1.执行被动、依赖安排 2.数据敏感度弱 3.无法适应快节奏及高迭代环境 4.仅有传统内容搬运经验、缺少增长意识