运营发展主管

用人方：远程团队（名称在约面时告知）

1.梳理重点事项、协同需求和资源需求，形成处理建议。 2.将确认事项拆解为责任人、时间节点、交付结果和验收标准。 3.跟踪跨团队事项进展，发现延期或卡点并推动解决。 4.维护事项清单，定期输出进展、问题和复盘结论。 任职要求 1.有项目运营、业务运营、PMO、项目管理或交付管理相关经验。 2.能把模糊问题整理成清晰的任务和推进计划。 3.沟通和推动能力较强，能够协调不同团队持续跟进。 4.有优先级和结果意识，做事有条理，能够推动事项闭环。 加分项 1.推动过多个团队共同参与的项目，自己是核心成员或负责人。