运营经理（流量（WEB）部副主管）

用人方：远程团队（名称在约面时告知）

岗位职责 1、负责网站整体运营管理，制定并落实网站运营策略，推动业务目标达成。 2、负责网站内容运营、协助SEO优化、首页及频道页运营、专题策划等工作，持续提升网站流量及用户活跃度。 3、负责网站核心数据监控与分析，包括新增用户、DAU、PV、UV、留存率、跳出率、收录量、关键词排名等，并制定优化方案。 4、负责网站内容规划与运营规范建设，持续优化栏目结构、页面布局及用户体验。 5、制定并执行Google SEO及站内SEO优化策略，推动网站收录、关键词排名及自然流量持续增长。 6、协同产品、研发、设计等团队推进网站功能优化、需求迭代及项目落地，确保按计划交付。 7、建立网站运营SOP、数据分析体系及工作流程，提高团队执行效率和运营质量。 8、负责运营团队日常管理，包括工作安排、任务跟进、绩效考核、培训指导及人才培养。 9、定期开展行业研究及竞品分析，结合业务目标提出运营优化方案。 岗位要求 熟悉网站运营全流程，具备独立负责网站运营项目经验。 熟悉Google SEO、站内SEO及基础技术SEO知识。 具备较强的数据分析能力，能够根据数据制定优化策略。 熟悉内容运营、流量运营、用户运营及增长运营。 能独立制定运营计划、项目推进方案及阶段性复盘。 具备优秀的跨团队沟通协调及项目管理能力。 加分项 1、有Google、yandex SEO成功增长案例。 2、有百万级以上流量网站运营经验优先。 3、有资讯、视频、小说、漫画、社区等内容平台运营经验。 4、有网站从0到1搭建或改版经验。 5、有运营团队（5人以上）管理经验。 6、有数据分析、A/B测试及增长运营经验。 7、熟悉AI内容生产、自动化运营工具及工作流。 我们希望你具备 1、强烈的目标意识和结果导向，对业务增长负责。 2、良好的逻辑思维能力，能够通过数据发现问题并提出解决方案。 3、优秀的执行力和推动力，能够高效推进项目落地。 4、较强的责任心，能够主动承担工作并持续优化流程。 5、良好的团队管理能力，能够培养团队成员成长。 6、优秀的沟通协调能力，能够高效协同产品、研发、设计等团队。 7、持续学习能力，关注行业动态、新工具及运营方法论。 试用期交付要求 试用期内需完成： 1、熟悉公司产品、网站业务及运营流程，了解各网站定位、运营模式及核心业务指标。 2、对负责网站进行全面诊断，输出《网站运营分析报告》，至少提出20项可落地的优化建议（包含内容运营、SEO、页面体验、产品功能、数据分析等方向）。 3、梳理当前网站运营流程，识别存在的问题，并提出优化方案及优先级。 4、完成网站核心数据分析，建立基础运营数据看板，并形成日报、周报模板。 5、制定未来1个月网站运营计划，包括内容运营、内容SEO优化、专题运营、用户增长等重点工作安排。 6、推动至少1项运营优化需求或项目落地，并完成效果验证及复盘。 7、与产品、研发、设计等相关团队建立协作机制，能够独立推进需求评审及项目跟进。